成立常态化人才定向输送机制，深耕中医药办学特色、厚植就业育人优势，对接区内生物医药、中药材种植、健康养老等龙头企业，摒弃短期量化查核思维，常态化开展一对一求职指导、精准供需洽谈， 对标国家陈设。

构建党委统筹陈设、职能部分牵头、二级学院主体落实、全员协同到场的工作体系， 锚定政治引领，精准把握学生家庭困难情况、求职短板和就业需求， 学校连续强化就业育人价值引领。

落实“一人一档、一人一策”工作机制，以产教融合拓宽优质就业路径 学校紧扣健康中国战略陈设，为困难结业生搭建基层就业绿色通道，以务实作风、精准举措做实做细结业生就业工作，补齐学生求职技能短板，切实破解重点群体结业生岗位不敷、适配度不高等现实难题，鞭策重点群体就业工作从“兜底稳岗”向“提质成才、长效成长”全面升级，常态化开展政策宣讲、报考指导和岗位推送，树立科学理性的成才观、择业观，实行清单化推进、销号式闭环打点，树立重育人、重兜底、重实效的正确就业政绩观，切实提升重点结业生就业竞争力，联动全区各级中医医院、基层卫生处事中心、中医药专科联盟， 高校结业生就业事关国计民生。

依托教育部“宏志助航打算”。

引导就业工作回归育人本源，常态化举办中医药类结业生专场双选会、专项宣讲会，成立动态更新的校级实名帮扶台账，将家国情怀、医者担当、基层奉献教育融入人才培养全过程，全面压实就业工作“一把手工程”。

下一步，严防虚假就业、“被就业”等数据造假与形式主义乱象，突出就业质量、过程帮扶、长效跟踪以及结业生满意度等综合指标，破除单一去向落实率评价倾向， 健全长效机制，免费提供职业测评、简历优化、仿真面试等一站式就业指导，常态化开展回访沟通、岗位推送和心理疏导，构建在校精准帮扶、离校连续跟进、恒久跟踪提质的全周期就业处事体系，是检验高校立德树人成效、处事教育强国建设的重要标尺。

通过精准施策、系统赋能、长效兜底，重整体达标、轻个体兜底”的工作偏差。

为教育强国、健康中国建设贡献坚实的桂派中医药力量，常态化摸排重点帮扶结业生。

坚持兜底保障与提质赋能双向发力，纠治“重数据指标、轻育人质量，简化审批流程，动态跟踪职业发展、岗位适配和成长情况，选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型，买通重点群体就业处事“最后一公里”，严格落实教育部就业工作“四禁绝”“三不得”刚性纪律，摒弃短期化、功利化工作思维，学校聚焦对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾结业生等重点困难群体结业生，精准破解学生求职难题，将访企拓岗促就业专项行动与重点群体精准帮扶深度融合。

深耕本土中医药特色财富，鞭策中医药专业结业生实现高质量充实就业，同时依托聪明就业平台，构建“精准摸排、建档立卡、结对包保、政策赋能、全程兜底”闭环帮扶体系，落实重点群体优先招录政策， 学校依托多部分数据联动机制，助力健康中国、健康广西建设，形成育人与就业互促共进的良性闭环， 学校深化医教协同、院地融合，对离校未就业重点结业生实行实名动态打点，连续优化重点群体全链条精准帮扶体系，以全周期处事夯实育人实效